Library diversity and inclusion statements in action

Megan Bresnahan

Journal of library administration, ISSN 1540-3564, Vol. 62, n. 4, 2022, p. 419-437

Comprender el trabajo que se está realizando en las bibliotecas universitarias en materia de igualdad, diversidad e inclusión es un reto, ya que las iniciativas y acciones que realizan no siempre están bien documentadas en los sitios web de las bibliotecas ni son visibles de ninguna manera desde fuera de la institución. Aunque el objetivo de igualdad, diversidad e inclusión puede estar explícitamente representado en las declaraciones de misión y visión de las bibliotecas, las estructuras prácticas para ejecutar esta labor dentro de la organización son más difíciles de descubrir. En este estudio cualitativo, las entrevistas con los trabajadores de las bibliotecas que llevan a cabo el trabajo relacionado con la igualdad, la diversidad y la inclusión de cada biblioteca proporcionaron información detallada y sólida para entender qué tipo de acciones se llevan a cabo en el ámbito bibliotecario y cómo estas se desarrollan. Y lo que es más importante, los participantes describieron las limitaciones y barreras más habituales a las que se enfrentaban como coordinadores de los proyectos en materia de igualdad, diversidad e inclusión de las bibliotecas. Las recomendaciones que surgieron a partir de estos desafíos pueden ayudar a los administradores de las bibliotecas a proporcionar un mejor apoyo a las iniciativas de igualdad, diversidad e inclusión en las bibliotecas universitarias.

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/01930826.2022.2057125

Traducción de las conclusiones de la propia publicación